Chávez Gurmendi,Luis Enrique

MBA Universidad del Pacífico. Postgrado en Dirección de Empresas y Administración Salarial – ESAN. Ingeniero Industrial Universidad de Lima. Con amplia experiencia profesional liderando, gestionando y/o asesorando en todos los tópicos de la dirección y gestión de recursos humanos a empresas de primer nivel como: Minera Xstrata Perú, Antamina, Yanacocha, Minera Barrick, Grupo Hoschild, Minera Ares, Cemento Pacasmayo, PetroPerú, Banco Mundial, Presidencia del Consejo de Ministros del Perú, entre otros . Gerente General de Compensation Outsourcing. Docencia en UPC, Universidad de Lima, ESAN y PUCP.

Cornejo Lanao, Marcela

Licenciada en Psicología (PUCP). Master en Recursos Humanos. Docente del Programa Gerencial CIDE PUCP (Pontificia Universidad Católica del Perú). Con 13 años de experiencia en el área de Recursos Humanos y 9 años en docencia. Dominio en temas de Desarrollo del Talento, Selección por competencias y coaching ejecutivo.

Cruzado Pérez, William Moisés

Psicólogo Organizacional, con un MBA además cuenta con tres especializaciones: Recursos Humanos-Ley SERVIR, ISOs 9001-14001 y OSHAS 18001 y Gerencia de Compensaciones, actualmente candidato a doctor. Se desempeña como Coordinador Académico de la Escuela de Postgrado y Estudios Continuos en la Universidad Privada del Norte. Cuenta con una experiencia de más de dos décadas ocupando gerencias como jefaturas en la gestión del talento humano en diferentes sectores tanto público como privado en el país como en el extranjero, se ha desempeñado en diferentes rubros como el textil, comercial, salud, hidrocarburos, consumo masivo, minero, educación, transporte siendo este último Coordinador Nacional de un programa Vial “Cero accidentes” del MTC. Mantiene una sólida formación académica, alta capacidad analítica para la toma de decisiones eficientes a través de KPIs, proactivo e innovador y facilidad para la adaptación al cambio. Formador de equipos motivados y comprometidos hacia la optimización de resultados, mediante el desarrollo y retención del talento humano apoyando su proceso de crecimiento dentro de las distintas unidades de la empresa, según sus competencias. Docente de maestrías y Programas de especialización de Postgrado de la USIL, UNMSM.

Flores Casafranca, Raúl

Coach formado en International Coaching Community Brasil y Master en Programación Neurolingüistica, Master en Neurociencias y Biología del Comportamiento Universidad de Murcia , egresado de la Maestría en Gestión y Desarrollo, Egresado en la especialidad de Comportamiento Humano y Desarrollo Organizacional del Programa Nacional de Segunda Especialidad en Psicología Licenciado en Administración de Empresas, diploma de Especialización en Mercadotecnia, Diploma de Especialización en Estadística Aplicada, Diplomado en Neuropsicología, estudios de Biopsicología realizados en el Instituto Visao Futuro, São Paulo, Brasil.

Coach con PNL certificado por Joseph O´Connor y capacitado por Arline Davis. Coach certificado en Coaching por Valores. Formado en PNL en los tres niveles requeridos: Practitioner, Master Practitioner y Trainer. Capacitado por los co-creadores de la PNL: John Grinder y Richard Bandler. Capacitado en diversos cursos internacionales de PNL por el equipo de profesionales que estuvieron presentes en la época de creación de la PNL junto a Grinder y a Bandler: Robert Dilts, Suzy Smith y David Gordon. Capacitado en Hipnosis Ericksoniana por Jeff Zeig, uno de los principales alumnos de Milton Erickson. Entrenado por el “Padre del Coaching Moderno” Tim Gallwey. Coautor del libro “Coaching Familiar” lanzado en Sao Paulo Brasil.

Garcia Saavedra, Jose Luis

Candidato a Doctor en Administración de Negocios, MBA en ESAN, e Ingeniero Industrial por la Universidad de Lima. Profesional con experiencia en gestión del talento humano y en desarrollo de personas. Actualmente es Gerente de Recursos Humanos de TECNOFARMA PERU S.A, laboratorio farmacéutico transnacional líder en el sector de medicina humana que opera en más de 20 países. Además, se ha desempeñado como Gerente de Recursos Humanos en empresas transnacionales como AVENTIS CROPSCIENCE PERU S.A y HOECHST SCHERING AGREVO S.A. Ha sido Gerente de Finanzas y Administración en GALPI S.A. – GRUPO WIESE y en EMPRESA RADIODIFUSORA 1160 – GLOBAL TELEVISION. Ha liderado las áreas de ventas y producción en MOLITALIA S.A. y en NICOLINI HNOS. S.A. respectivamente. Más de 17 años de experiencia docente en programas de Pregrado y Postgrado.

Garcia Saavedra, Luis Eduardo

Ingeniero Industrial de la Universidad de Lima, candidato a Doctor en Administración Empresarial, Maestría en Negocios Internacionales en la Universidad de Miami, Postgrado en Neurociencias en la Universidad de Cataluña y Postgrado en Recursos Humanos y Calidad Total en la Universidad de San Diego, Estados Unidos. Certificado en Manejo de Dinámicas, con experiencia en Recursos Humanos, Desarrollo del Potencial, Relaciones Públicas, Negociación y Consultoría. Director Asociado en CRESTCOM INTERNATIONAL GROUP. Amplia experiencia liderando proyectos de desarrollo a nivel mundial, capacitación organizacional y potencial humano. Ha sido Key Account Manager en SGS del Perú y se ha desempeñado como Gerente de Recursos Humanos en F&G Publicitarios SAC. Asimismo, ha sido jefe de ventas nacional en Daewoo Perú y ha liderado jefaturas de Recursos Humanos en compañías prestigiosas a nivel nacional e internacional.

Kamisato Gushi, Patricia

Máster en Administración por el Instituto Tecnológico de Monterrey, México. Licenciada en Antropología, Pontificia Universidad Católica del Perú. Amplia experiencia en el diseño y administración de programas de gestión del talento humano y desarrollo de competencias, Coaching, Outplacement, Cultura Organizacional y Manejo del Cambio. Actualmente es Consultora Senior de Stand-Up Consulting, habiendo capacitado a empresas como: Telefónica del Perú, Belcorp, Alicorp, Backus & Johnston, Supermercados Peruanos (Plaza Vea y Vivanda), entre otras.

Montoya Ramírez, Cesar Augusto

Líder Coach, con más de diez años de experiencia como Gerente de Administración, RRHH y Finanzas en el sector empresarial y con más de doce años de experiencia en el sistema financiero, con habilidad para la Dirección y liderazgo de equipos, destacando el sentido de Planificación, Organización, investigación y el análisis, con buen manejo de personal, capacidad para interrelaciones con personas de todo nivel. Master Coach Experto, Director- Tesorero de la ICF (International Coach Federation) del capítulo Perú y miembro de la IAC (International Association of Coaching), graduado en The International School of Coaching (TISOC), Barcelona, España. Máster en Dirección Estratégica del Factor Humano en la Escuela de Negocios de la EOI-Madrid, España – Escuela de Postgrado de la UPC, estudios de Economía y Administración de Empresas, especialización en Comercio Internacional, con conocimiento del idioma inglés comercial.
Docencia en UPC, Universidad del Pacífico, Pontificia Universidad Católica del Perú y Universidad Javeriana de Cali.

Pérez Lenin, Martín

Abogado de la Universidad Nacional de Trujillo, Magister en Administración de Empresas con mención en Dirección General de la universidad ESAN, con más de quince años de experiencia a nivel empresarial en temas de derecho corporativo y administrativo, habiéndose desempeñado en importantes puestos gerenciales en empresas nacional y multinacionales.

Rivas Bruss, Jorge Luis

MBA de la USIL. Máster en Negocios Internacionales y Comercio Exterior de ESIC y Máster Coach de USIL. Ingeniero Agrícola de la Universidad Nacional Agraria La Molina. Más de 25 años de experiencia como ejecutivo, gerente y líder de proyectos de inversión económica y social a nivel nacional tanto en el sector público como privado. Amplias capacidades para el diseño y desarrollo de programas de capacitación y entrenamiento para ejecutivos, supervisores y educadores, tanto presenciales, semi-presenciales como 100% virtuales. Ha sido Coordinador Académico del Programa de Alta Especialización de Coaching y Liderazgo de USIL, Coordinador Académico de maestrías y programas de especialización y Director Comercial encargado en EPG-USIL. Se ha desempeñado también como Gerente corporativo y asesor del Grupo Educativo Pitágoras en temas de gestión de negocios, actualmente es Consultor por Strike Value S.A. Se desempeña también como docente de cursos de Habilidades ejecutivas, trabajo en equipo, coaching empresarial y ejecutivo aplicado en áreas de operaciones, de venta y servicios, e inteligencia emocional en maestrías y Programas de especialización de Postgrado de la USIL, UPN, SENATI y UTP. Es consultor independiente.

Robatti Álvarez de la Torre, Alejandro Carlos

Ejecutivo senior del área de gestión del talento, con más de 13 años de experiencia en empresas multinacionales, nacionales y centros corporativos líderes de los sectores de consumo masivo, minería y telecomunicaciones. Agente de cambio enfocado en el apoyo a los resultados del negocio a través del análisis e identificación de oportunidades de mejora en los procesos gestión humana, así como de la solución de problemas en base a liderazgo y creatividad. Ingeniero Industrial de la Universidad de Lima y MBA de la Universidad de Piura.

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