Gestión Ambiental y Resolución de Conflictos

Presentación

Nuestra maestría modular te permitirá elaborar proyectos para el desarrollo sustentable y armonioso del ambiente, diseñando estrategias de gestión ambiental que signifiquen la promoción de cambios ecológicos en las empresas e instituciones, sustentables en el tiempo. Así mismo contarás con las herramientas y conocimientos para el análisis y gestión de los conflictos, promoviendo su prevención a través de estrategias que busquen el beneficio mutuo, teniendo como principal herramienta la negociación para la solución de los conflictos.

Perfil de Egresado

Al culminar el programa contarás con las herramientas y conocimientos que te permitirán diseñar y liderar proyectos y estrategias de gestión ambiental y desarrollo sostenible, así como gestionar los conflictos a partir del diseño de soluciones de beneficio mutuo con una visión crítica y estratégica.

El diplomado en Gestión y Resolución de Conflictos es parte de nuestra Maestría modular Gestión Ambiental y Resolución de Conflictos:

La estructura de los diplomados te permitirá continuar tus estudios hasta obtener una Maestría*:

  • Al finalizar cada diplomado, obtendrás un certificado que te permitirá avalar tus conocimientos y la continuidad de tus estudios.
  • Al finalizar el módulo de investigación estarás preparado para sustentar la tesis y obtener el Grado de Magister en Gestión Ambiental y Resolución de Conflictos.

* Previo cumplimiento de requisitos.

Estructura Curricular

Incluye 02 cursos virtuales, dictados bajo la plataforma de estudios Laureate.

Diplomados Cursos
Gestión Ambiental
Psicología Positiva en el Entorno Empresarial
Gestión Ambiental y Desarrollo Sostenible
Ciclo de Vida y Evaluación del Impacto Ambiental
Herramientas Avanzadas de Gestión Ambiental Sostenible
Legislación e Institucionalidad Ambiental
Gestión de Residuos Industriales y Municipales
Managing the Globally Diverse Firm
Diseño y Evaluación de Proyectos Ambientales
Gestión y Resolución de Conflictos
Responsabilidad Social y Ética Gerencial
Teoría y Análisis del Conflicto
Dimensión Humana y Conflicto de Intereses
Aspectos Legales de la Resolución de Conflictos
Procesos de Resolución y Transformación de Conflictos
Competencias para la Resolución de Conflictos
Mediación y Negociación
Competing in the Global Marketplace
Módulo de Investigación
Tesis I
Tesis II
Tesis III

Estructura curricular referencial sujeta a cambios con previo aviso.

Plana Docente

Milagros La Rosa Luz Espinoza

Doctora en Derecho, Magister en Gestión de Políticas Públicas, Trabaja como consultor externo. Experiencia: Consultor externo en temas de Diseño de Proyectos del Proyecto, Jefe de proyecto, diseño y coordinación: Aplicación del Sistema de Información Geográfica en Campañas Políticas. Empresa Phantocrator, Asesora en Campañas Electorales, Analista del Centro de Investigación Electoral de la Oficina Nacional de Procesos Electorales – ONPE.

José Antonio Carreras Schroeder

Magíster en Administración de Empresas. Ingeniero Industrial. PCA, Programa de Continuidad y Actualización, PAD – Universidad de Piura, Lima. PPM, Programa Profesional en Marketing, University of California at Berkeley, CA-USA. PDD, Programa de Desarrollo Directivo, Alta Gerencia, INALDE, Bogotá-Colombia. Consultor en Zenith Group, Argentina. Ha sido Gerente de Proyectos y Gerente de Ventas del Grupo Carsa en Perú, Ecuador y Colombia, Gerente Comercial en Hyundai, Gerente de Marketing en Artefacta-Ecuador, Gerente Comercial de la cadena de Tiendas EFE y Director de Proyectos FACTOR X – SIS. Actualmente, Gerente de Desarrollo Comercial - Financiera QAPAQ. Docencia en ESAN.

Ana La Rosa Gonzalez Otoya

Magister en Ciencias con mención Gestión Ambiental, Diplomado de especialización en Administración de Empresas. Experiencia: Jefe de planta en Cassinelli e Hijos SAC; Auditor de Procesos DANPER, Jefe de Planta en Corporación Lindley S.A. Planta Trujillo Embotelladora Coca-Cola, consultora SIG, capacitadora Empresarial.

Jorge Rubiños Montero

MBA Internacional, Magister en Negociación por EADA-España, Magister en Operaciones, y una especialización en Gerencia de Ventas. Ingeniero Industrial. Actualmente labora como Director de Estrategias de Marketing en Arellano Marketing. Ha laborado como Experto en Proyectos Estratégicos en Telefónica del Perú, entre otros. Docente en Universidad Nacional Mayor de San Marcos y ESAN.

José Moises Gomez Garcia

Master en Gerencia Social por la Pontifica Universidad Católica del Perú, DIEM Responsabilidad Social Empresarial por CENTRUM, MBA por Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Psicología Organizacional por Universidad Garcilaso de la Vega, entre otros. Ha laborado como Gerente de Responsabilidad Social en SONATRACH PERU CORPORATION S.A.C.-Pisco; Coordinador Proyectos de Inversión Social en Salud en SONATRACH, REPSOL, PLUSPETROL, HUNT OIL y TECPETROL; como Consultor Principal en BEYOND OF LIMITS; como Gerente General de GBX SUSTAINABILITY S.A.C., entre otros.

Ana Doris Terrones Silva

Maestría en Docencia Universitaria, Diplomado en Imagen Institucional y Organización de Eventos, Diplomado en Periodismo. Ponente: Congreso Internacional de Gestión de la calidad universitaria para el desarrollo sostenible, Congreso Internacional de Investigación, Implementación del Sistema del Control Interno en la UNFV.

Gary Rojas Camayo

Magíster en Administración Estratégica de Empresas, Diplomado de Especialización en Finanzas, Contador Público. Experiencia: en industrias de electrónica, telecomunicaciones, construcción, energía y medioambiente; Coordinador de Sistematización e Investigación de Conflictos Socioambientales en Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental, Coordinador General en OEFA - Oficinas Desconcentradas, Gerente General en Triple I S.A.C., Controller – Apoderado en GPR S.A. - Holding empresarial, General Accountant en A Novo Perú S.A.C. – subsidiaria ANOVO. Publicaciones: Boletín electrónico Espacios Verdes – Ediciones del año 2014 (Coautor, redacción y revisión), Cartilla del ABC de la fiscalización ambiental.(Coautor, redacción y revisión), El rol del OEFA en la gestión de conflictos socioambientales .

Augusto Javier Díaz Barrantes

Magíster en Derecho Internacional Económico, Abogado, Especialista en gestión estratégica de la Responsabilidad Social Empresarial, con significativa experiencia de trabajo en el sector minero e hidrocarburos: relaciones institucionales y gubernamentales; relaciones comunitarias y gestión social; proyectos de desarrollo y empleabilidad local, Gestión y resolución de conflictos, Experiencia en gestión pública.

Carlos Fabian Osorio Gonzales

Magíster en Administración de Negocios y Tecnologías de Información. Postgrado en Supply Chain Management - ESAN. Licenciado en Administración de Negocios. Experiencia: desarrollo e implementación de sistemas de información, especialmente enfocados a Business Intelligence; consultor y asesor de tecnología CRM, SCM y ERP, especialista SAP Business Warehouse. Actualmente. Director de sistemas y proyectos en Unique SA. Docencia en UPC. Experiencia: Coordinador Corporativo de Relaciones Institucionales / Gerencia de Relaciones Institucionales y Responsabilidad Social- PACIFIC RUBIALES ENERGY, Oficial de Relaciones Comunitarias / Vicepresidencia de Asuntos Corporativos Ancash-Compañía minera Antamina.

Ronald Ibarra Gonzales

Maestría en Investigación Participativa. Para el Desarrollo Local, Maestría en Desarrollo Sustentable. Especialización: Manejo y Transformación Positiva de Conflictos Sociales, Especialista en Interculturalidad e Identidades, Análisis, Gestión y Resolución de Conflictos Sociales, Especialista Parlamentario. Experiencia: Director Ejecutivo -Estrategia y Dialogo Social, Jefe de la Oficina de Gestión de Conflictos Sociales- Presidencia del Consejo de Ministros, Director General-Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social, Asesor -Congreso de la Republica. Publicaciones: Gestión Gubernamental-Plan Nacional de Formalización de la Minería Artesanal e Informal, Gestión de Conflictos Sociales-Lineamientos y Estrategia de Prevención de Conflictos Sociales.

Jorge Cuervas Basurto

Magister en Administración de Empresas. Magister en RRHH en ENA-Paris. Especialista: en Gestión del Cambio y Desarrollo Organizacional, Gestión en empresas líderes de los sectores tecnología, industrial, financiero y público, Conferencista, Consultor en Gestión Humana y Administración. Coach certificado. Experiencia: Gerente de RRHH en la empresa Exsa S.A., Partner y Consultor Senior en la empresa UMANO GLOBAL PARTNERS PERU, Gerente de Desarrollo Organizacional y de Personas en grupo DELTRON.

* La escuela de Postgrado se reserva el derecho a realizar cambios en la plana de docentes.

Calendario de Admisión

Diplomado en Gestión y Resolución de Conflictos

  Cajamarca
Inicio de Clases 05 de Agosto del 2017
Frecuencia: Quincenal*

Diplomado en Gestión Ambiental

  Cajamarca
Inicio de Clases 25 de Marzo del 2017*
Frecuencia: Quincenal*

* Sujeta a variación de acuerdo al cronograma

** La universidad se reserva el derecho a cancelar o modificar la fecha de inicio del programa, en caso no se alcance el mínimo de estudiantes admitidos hasta el mismo día del inicio del programa.

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