Diplomado Internacional en Dirección de Recursos Humanos

Presentación

La unión estratégica de la Universidad Privada del Norte con el Foro Europeo – Escuela de Negocios de Navarra, permiten ofrecer el Diplomado Internacional en Dirección de Recursos Humanos con doble certificación, basado en una malla académica internacional y con docentes de ambas instituciones que aseguran el conocimiento a nivel global.

Al culminar el programa el egresado obtendrá:

  • Diploma Internacional en Dirección de Recursos Humanos por la Universidad Privada del Norte.
  • Diploma en Liderazgo personal y Dirección de Capital Humano por el Foro Europeo – Escuela de Negocios de Navarra, España.

El diplomado Internacional en Dirección de Recurso Humanos, posee un novedoso diseño modular doble título:

* Curso certificados por Laureate (minors).

* Solo para los estudiantes que aprueban el módulo de investigación. Opción no incluida en el costo.

** Dos posibilidades: (a) Semana intensiva en España no incluye costos de vuelo, alojamiento ni alimentación. (b) Defensa de tesis virtual, ante jurado de Foro Europeo en reemplazo de viaje.

La estructura de los diplomados le permitirá al estudiante continuar sus estudios hasta obtener una Maestría:

  • Al concluir el módulo de investigación estará preparado para la defensa de la tesis y obtener el grado de Magíster en Dirección y Gestión del Talento Humano.
  • Al concluir el fin de máster obtendrá el Máster en Liderazgo Estratégico en entornos globales.

Perfil de Egresado

El diplomado Internacional en Dirección de Recursos Humanos busca desarrollar las competencias necesarias para que el estudiante evalúe, diseñe y gestione estrategias y acciones que conlleven al óptimo desarrollo de los equipos de trabajo con la visión empresarial e internacional que requieren las organizaciones. Integrar los diversos factores humanos y estratégicos que determinen, y aseguren la dirección de las decisiones para la continuidad y crecimiento del negocio.

Estructura Curricular

Incluye 01 curso virtual, dictados bajo la plataforma de estudios Laureate.

Cursos
Psicología Positiva para Líderes
Valores y Cultura Organizacional
Clima Laboral y Sistemas de Medición
Comunicación Efectiva
Coaching Ontológico
Inteligencia Emocional y Dirección de Personas
Motivación y Comportamiento Organizacional
Leading in a Dynamic Era

* Estructura curricular referencial sujeta a cambios con previo aviso

Plana Docente

MIGUEL AYENSA (España)

Máster Experto en Coaching, Practitioner PNL, Máster en Neurosicoeducación y Diploma en NeuroLiderazgo, Diplomado en Magisterio, además de diversos seminarios de especialización en el ámbito de personas. Profesor titular en Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Habilidades directivas en Foro Europeo, y profesor invitado en la Fundación Universidad Pública de Navarra en el área de Liderazgo y Desarrollo personal. Cuenta con una sólida trayectoria como Director de Recursos Humanos en diversas empresas de reconocido prestigio: la multinacional japonesa SMC, Industrias Alimentarias de Navarra y la Caja de Ahorros de Navarra. Anteriormente fue Subdirector de Recursos Humanos en España de la multinacional Delphi Packard.

SILVIA GURBINDO (España)

Doctora en Humanidades por la Universidad de Navarra (Especialidad en Gestión Cultural y Recursos Humanos), Máster en Dirección de Empresas Executive y Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Responsable de Programas Académicos en Foro Europeo Escuela de Negocios de Navarra. Anteriormente asumió las funciones de Coordinación del Área de Perfeccionamiento y responsable del Área de Formación Continua para Profesionales en activo. Compagina su actividad en Foro Europeo con su labor en la Universidad de Navarra, como Profesora asociada en la Facultad de Filosofía y Letras desde hace 12 años. Dentro de su faceta investigadora, ha formado parte del equipo de investigación en Identidad europea y del equipo en Gestión Cultural de la Universidad de Navarra. Es autora de diversos artículos y ponencias en congresos y revistas especializadas.

JOSÉ RAMÓN LACOSTA (España)

Graduado en Filosofía por la Universidad de Navarra, ha realizado Postgrados en IESE, DEUSTO e INSEAD/EUROFORUM. Presidente de Foro Europeo Escuela de Negocios de Navarra y de PROEDUCA. Consejero de diversas empresas como GENERA (Venture Capital) y ESABE ID (IT). Consejero del Think Tank Institución Futuro y Director de la Asociación Navarra de Empresa Familiar. Ha sido Consejero de otras empresas como NOVALIA (IT), S21 SEC (IT) y FONDETUR (Venture Capital en sector Turismo). Ha escrito diversos libros y artículos acerca del desarrollo personal, la calidad en educación y el sentido de la empresa. En el año 2008 fue nominado como “Empresario del Año” por la revista Negocios en Navarra y la Confederación de Empresarios de Navarra.

MONTOYA RAMIREZ, CESAR AUGUSTO (Perú)

Master en dirección estratégica del Desarrollo Humano en Escuela de Negocios EOI Madrid y Master Coach experto The International School of Coaching, Madrid, con especialización en CCP Coaching Personal, CCE Coaching Executive, CCC Coaching Corporativo, CCCE Coaching de Equipos, CCM Coaching para Emprendedores, DC Directivo Coach, Facilitador Autorizado de TISOC para Latinoamérica.

GARCIA SAAVEDRA, JOSE LUIS(Perú)

DDoctorado en Administración (C), Magister en Administración de Negocios, Título Profesional de Ingeniero Industrial, Diplomado en Dirección de Empresas . Gerente de Recursos Humanos en TECNOFARMA PERU S.A. Consultor Senior en DRAKE BEAM MORIN; Gerente de Recursos Humanos en AVENTIS CROPSCIENCE PERU S.A. y HOECHST SCHERING AGREVO S.A.; Gerente de Finanzas y Administración en LIMA TOURS S.A.; GALPI S.A. – GRUPO WIESE; Lima, Perú y EMPRESA RADIODIFUSORA 1160 – GLOBAL TELEVISION; Lima, Perú; Gerente de Producto en RECKITT & COLMAN DEL PERU S.A.; Sub-Gerente de Ventas en MOLITALIA S.A.; Lima, Perú; Sub-Gerente de Logística en COATS & CADENA S.A.; Jefe de Producción en NICOLINI HNOS. S.A.; Lima, Perú.

CUERVAS BASURTO, JORGE(Perú)

Magister en Administración de Empresas. Magister en RRHH en ENA-Paris. Especialista en Gestión del Cambio y Desarrollo Organizacional, Gestión en empresas líderes de los sectores tecnología, industrial, financiero y público. Conferencista y Consultor en Gestión Humana y Administración. Coach certificado. Experiencia: Gerente de RRHH en la empresa Exsa S.A., Partner y Consultor Senior en la empresa UMANO GLOBAL PARTNERS PERU, Gerente de Desarrollo Organizacional y de Personas en grupo DELTRON.

DUFFOO HART, GUILLERMO(Perú)

Magister en Dirección Estratégica del Factor Humano, Escuela de Negocios EOI, España. DEG en Dirección Estratégica del Factor Humano. Psicólogo Organizacional. Experiencia: Subgerente de Recursos Humanos en Financiera Cordillera, Gerente de Recursos Humanos del Banco de Comercio y del Banco Latino. Actualmente es Gerente de Gestión Humana de Omnia Solution S.A.C.

FLORES CASAFRANCA, RAÚL(Perú)

Magister en programación Neuro – Linguística. Trainer asociado a Núcleo Pensamento & Açao - Brasil. Certificación como Coach Internacional, por la International Coaching Community . Segunda Especialidad en comportamiento y Desarrollo Organizacional.

KAMISATO GUSHI, PATRICIA(Perú)

Magíster en Administración por el Instituto Tecnológico de Monterrey, México. Licenciada en Antropología, Pontificia Universidad Católica. Actualmente, es Consultora Senior de Stand-Up Consulting, capacitando a empresas: Telefónica del Perú, Belcorp, Alicorp, Backus & Johnston, Supermercados Peruanos (Plaza Vea y Vivanda). Experiencia: Diseño y administración de programas de gestión del talento humano y desarrollo de competencias, Coaching, Outplacement, Cultura Organizacional y Manejo del Cambio.

* La escuela de Postgrado se reserva el derecho a realizar cambios en la plana de docentes.

Calendario de Admisión

  Trujillo Los Olivos Breña
Inicio de Clases * Por Definir * Por Definir * Por Definir
Frecuencia: Quincenal* Quincenal* Quincenal*

* Sujeta a variación de acuerdo al cronograma

** La universidad se reserva el derecho a cancelar o modificar la fecha de inicio del programa, en caso no se alcance el mínimo de estudiantes admitidos hasta el mismo día del inicio del programa.

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