Dirección Estratégica de Recursos Humanos

Presentación

En nuestro diplomado desarrollarás habilidades y competencias personales y profesionales relacionadas con el diseño y liderazgo de procesos de motivación, coaching, gestión del desempeño, cultura organizacional y gestión capital humano, liderando estrategias de cambio y mejora que impacten exitosamente en el logro de objetivos de los colaboradores y de las empresas.

Nuestros Beneficios

Internacionalidad

  • Posibilidad de participar en semanas internacionales*: son semanas intensivas de desarrollo profesional y cultural, donde el estudiante tendrá accesos exclusivos a conferencias y eventos internacionales.
  • Incluye un curso en línea con certificación internacional por Laureate Internacional Universities, la red de universidades privadas más grande del mundo, a la cual la Universidad Privada del Norte pertenece.

* Solo para los estudiantes que aprueban el módulo de investigación. Opción no incluida en el costo.

Calidad y exigencia Académica

Nuestros Docentes:

Contamos con una plana docente con significativa experiencia en el mundo laboral y como catedráticos en las principales escuelas de postgrado del país. Además, los docentes de cursos virtuales son capacitados según los estándares de la Red Laureate International Universities, para desarrollar la materia.

Nueva Estructura Académica

  • Mallas desarrolladas bajo enfoque estratégico deductivo: De una visión macro hasta cursos especializados.
  • Más horas de estudios distribuidos en horas presenciales y horas prácticas virtuales (aula virtual UPN) que garantizan un aprendizaje efectivo.

Metodología de Enseñanza

  • Metodología con enfoque andragógico (estrategias de enseñanza centradas en adultos).
  • Integración de la Psicología Positiva, la Responsabilidad Social y la Ética, como ejes temáticos transversales para fortalecer las habilidades blandas y lograr el funcionamiento óptimo de los equipos de trabajo.
  • Estudio y resolución de casos.
  • Debates y trabajos en equipo.

Perfil de Egresado

Al culminar el diplomado, el egresado contará con las competencias y conocimientos necesarios para diseñar y liderar procesos y proyectos de recursos humanos, los que impactará en el logro de objetivos en los diversos equipos de trabajo de la empresa y en el crecimiento del negocio. Desarrollando estrategias de capital humano de equipos exitosos de trabajo.

El diplomado en Dirección Estratégica de Recursos humanos es parte conformante de nuestras Maestrías modulares en:

Maestría en Dirección y Gestión del Talento Humano

Maestría en Gestión Pública

La estructura de los diplomados te permitirá continuar tus estudios hasta obtener una Maestría:

  • Al finalizar cada diplomado, obtendrás un certificado que te permitirá avalar tus conocimientos y la continuidad de tus estudios.
  • Al finalizar el módulo de investigación estarás preparado para sustentar la tesis y obtener el Grado de Magister.

Previo cumplimiento de requisitos.

Estructura Curricular

Incluye 01 curso virtual, dictados bajo la plataforma de estudios Laureate.

Cursos
Psicología Positiva para Líderes
Valores y Cultura Organizacional
Clima Laboral y Sistemas de Medición
Comunicación Efectiva
Coaching Ontológico
Inteligencia Emocional y Dirección de Personas
Motivación y Comportamiento Organizacional
Leading in a Dynamic Era

* Estructura curricular referencial sujeta a cambios con previo aviso.

Plana Docente

GARY ROJAS CAMAYO

Ejecutivo Senior en administración, finanzas y operaciones con más de 14 años de experiencia en industrias de electrónica, telecomunicaciones, construcción, energía y medioambiente, en corporaciones nacionales y transnacionales, experto en dirección estratégica, implementando planes de negocio, optimizando recursos, gestionando riesgos y liderando equipos hacia el logro de objetivos. Magíster en Administración Estratégica de Empresas. Especialización en Finanzas por CENTRUM Católica, acreedor del reconocimiento internacional como miembro de la sociedad honorifica Beta Gamma Sigma, reconocimiento otorgado a los mejores alumnos de las Escuelas de Negocios del AACSB International, acreedor del reconocimiento académico otorgado por CENTRUM Católica por culminar el MBA entre los cinco mejores alumnos de la promoción y Contador Público por la Universidad Nacional Federico Villareal. Docencia en CENTRUM y UPC

JUAN SAAVEDRA VEGA

Profesional en Administración con MBA y Doctorado en Administración por la Universidad Católica San Antonio (España). Diplomado en Coaching y Consultoría. Diplomado en Estadística Aplicada a la Investigación Científica. Escritor autor de libros: Cambio Organizacional y Nuevos Emprendedores, investigador y arbitro/asesor de artículos científicos, Experiencia profesional en procesos de coaching para ejecutivos, empresarios y empresas familiares de varios países. Docencia en Universidad Politécnica de Cartagena – España.

CESAR AUGUSTO MONTOYA RAMÍREZ

Líder Coach, con más de diez años de experiencia como Gerente de Administración, RRHH y Finanzas en el sector empresarial y con más de doce años de experiencia en el sistema financiero, con habilidad para la Dirección y liderazgo de equipos, destacando el sentido de Planificación, Organización, investigación y el análisis, con buen manejo de personal, capacidad para interrelaciones con personas de todo nivel. Master Coach Experto, Director- Tesorero de la ICF (International Coach Federation) del capítulo Perú y miembro de la IAC (International Association of Coaching), graduado en The International School of Coaching (TISOC), Barcelona, España. Máster en Dirección Estratégica del Factor Humano en la Escuela de Negocios de la EOI-Madrid, España – Escuela de Postgrado de la UPC, estudios de Economía y Administración de Empresas, especialización en Comercio Internacional, con conocimiento del idioma inglés comercial.
Docencia en UPC, Universidad del Pacífico, Pontificia Universidad Católica del Perú y Universidad Javeriana de Cali.

LUIS ENRIQUE CHÁVEZ GURMENDI

MBA Universidad del Pacífico. Postgrado en Dirección de Empresas y Administración Salarial – ESAN. Ingeniero Industrial Universidad de Lima. Con amplia experiencia profesional liderando, gestionando y/o asesorando en todos los tópicos de la dirección y gestión de recursos humanos a empresas de primer nivel como: Minera Xstrata Perú, Antamina, Yanacocha, Minera Barrick, Grupo Hoschild, Minera Ares, Cemento Pacasmayo, PetroPerú, Banco Mundial, Presidencia del Consejo de Ministros del Perú, entre otros . Gerente General de Compensation Outsourcing. Docencia en UPC, Universidad de Lima, ESAN y PUCP.

JORGE CUERVAS BASURTO

Diploma en Recursos Humanos en Ecole Nationale D'Administration, París, MBA, Master of Business Administration ESAN Ingeniero Industrial - Universidad Ricardo Palma, Certification Coach Profesional – The International Association of Coaching Perú. Certification New Trainer Orientation – Center for Creative Leadership. Certificación Gestión del Talento – HayGrup. Certificación Desarrollo de Ejecutivos y Roles Clave – HayGroup.
Gerente de Desarrollo Organizacional y de Personas Exsa S.A, Gerente de Recursos Humanos - THE LINDE GROUP/ AGA, Superintendente de Recursos Humanos - Cementos Pacasmayo. Gerente de Recursos Humanos - Contraloría General de la República Jefe de Recursos Humanos y Seguridad - LUCCHETTI PERÚ Jefe de Producto en RH - Sistema de Mejora del Desempeño/ Banco de Crédito del Perú. Gerente Central de Administración y Finanzas - FINESSE S.A. Patner y Consultor Senior - UMANO GLOBAL PARTNERS PERÚ.
Docente de la Universidad del Pacífico, de ESADE y de CENTRUM – PUCP.

RAÚL FLORES CASAFRANCA

Coach formado en International Coaching Community Brasil y Master en Programación Neurolingüistica, Master en Neurociencias y Biología del Comportamiento Universidad de Murcia , egresado de la Maestría en Gestión y Desarrollo, Egresado en la especialidad de Comportamiento Humano y Desarrollo Organizacional del Programa Nacional de Segunda Especialidad en Psicología Licenciado en Administración de Empresas, diploma de Especialización en Mercadotecnia, Diploma de Especialización en Estadística Aplicada, Diplomado en Neuropsicología, estudios de Biopsicología realizados en el Instituto Visao Futuro, São Paulo, Brasil

AUGUSTO CÁCERES ROSELL

Directivo de alto nivel con título profesional de Ingeniero Industrial por la Universidad de Lima, MBA por Esan y Doctorando en Administración de Negocios Globales, especializado en Economía en Tokio, Japón. Graduado con la máxima calificación académica: SUMMA CUM LAUDE. Ex alumno Maristas San Isidro (1er. puesto). Profesional exitoso con 40 años de experiencia, como gerente general y gerente funcional, en importantes empresas nacionales y transnacionales de los sectores banca, industria farmacéutica, plásticos, telecomunicaciones, industria de muebles, y educación. Certified Coach in Coaching by Values (International Coach Federation).

PEDRO RAFAEL ORTIZ ABELLÁN

En los últimos 12 años, su actividad profesional ha estado orientada a dos áreas de capacitación y consultoría con enfoques complementarios, a través de dos marcas que he creado en España, a saber:

  • ServiCoaching(www.servicoaching.com), especializada en DESARROLLO HUMANO, con la prestación de servicios de capacitación y consultoría en Habilidades Blandas: Coaching, Liderazgo, Trabajo en Equipo, Gestión del Compromiso, Comunicación Interpersonal y Grupal, Negociación, entre otras Habilidades Directivas y No Directivas. Trabajo con enfoque de Coaching, Inteligencia Emocional y PNL.
  • Egesocial (www.escuelaegesocial.es) especializada en Responsabilidad Social, Alianzas para el Desarrollo, Innovación Social, Emprendimiento Social, Territorios Socialmente Responsables, Negocios Inclusivos y áreas afines.

ARIADNA HERNÁNDEZ DE TEJEDA

Vicerrectora de Calidad Educativa de la Universidad Privada del Norte; Directora corporativa de calidad educativa, decana de la Facultad de Psicología de la UPN. Jefe de Calidad Educativa, Jefe de Departamento Orientación Psicológica de UPNPsicologa/ capacitadora social en la UNICEF. Socia corporativa de Human Resources y ARCA Consultores; Socia Honoraria del Centro ADOC Psicóloga. Graduada con mención honrosa en la UPRP, columnista del diario La Industria de Trujillo.

* La escuela de Postgrado se reserva el derecho a realizar cambios en la plana de docentes.

Calendario de Admisión

  Trujillo Cajamarca Los Olivos
Inicio de Clases 02 de Setiembre de 2017 05 de Agosto de 2017 05 de Agosto de 2017
Frecuencia: Quincenal* Quincenal* Quincenal*

* Estructura curricular referencial sujeta a cambios con previo aviso.

** La universidad se reserva el derecho a cancelar o modificar la fecha de inicio del programa, en caso no se alcance el mínimo de estudiantes admitidos hasta el mismo día del inicio del programa.

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